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青海日报融媒体5月5日讯（记者 张洪旭）为进一步规范公益性岗位开发管理，发挥公益性岗位托底安置就业困难人员的积极作用，海西蒙古族藏族自治州多措并举，不断完善就业援助制度，持续推动公益性岗位人员管理工作制度化规范化，截至目前，全州共开发公益性岗位2840个。
海西州坚持“谁开发、谁管理，谁使用、谁负责”的原则，按照“严控规模、统筹开发、分级实施、动态管理”的要求进行公益性岗位管理工作，开展人员身份核实认定，确保依法依规安置符合条件人员。同时，利用“金保工程”信息管理功能，建立公益性岗位数据表，做好各类公益性岗位统计分析，按月度报送有关情况，实时掌握公益性岗位从业人员在岗服务时限，按规定实现公益性岗位从业人员有序流转，形成良性循环。
此外，公开发布岗位招聘信息，注明报名条件、需求单位等相关信息，规范开展人员招用，接受社会各方监督。按照属地就近录用和“本人申请、如实公示公开、招聘严格把关”的原则,招用符合安置政策条件的人员，组织好上岗资格认定、人岗匹配等工作。
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